形式主义官僚主义典型问题之十三：督查检查考核层层加码、过度留痕 -凯发k8国际

　【典型案例】2022年，某市发改委在未向市委报告的情况下，向各县（市、区）人民政府下发《关于开展燃煤污染整治工作督查的通知》，明确采取听取汇报、查阅资料等方式开展督查，要求各县（市、区）“按照《全市禁燃区燃煤污染整治工作考核细则》，逐条准备相关印证资料并用a4纸打印装订成册”等，违反了中共中央办公厅《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》精神，在基层造成了严重不良影响。该市发改委党组被责令向市委作出书面检查，负责此项工作的副主任宋某受到党内警告处分。
　　【问题剖析】上述案例中，该市发改委超范围开展督查，在督查检查考核中简单以留痕评判工作，加重了基层负担，造成严重不良影响，是典型的“督查检查考核层层加码、过度留痕”形式主义官僚主义问题。此类问题主要有以下表现：
　　●督查检查考核超计划、超频次、超范围、层层加码，重复、多头检查，要求基层报送的表格多、材料多；
　　●考核内容不务实，简单以领导批示、开会发文、简报台账、工作笔记等“痕迹”评价工作。
　　此类问题的实质是主观主义，根源是政绩观错位。认定是否属于“督查检查考核层层加码、过度留痕”问题，重点是“四看”：
　　●看是否科学合理统筹；
　　●看是否超出总量控制计划、过多过滥、层层加码；
　　●看是否超出基层承受能力和工作需要；
　　●看是否有良好实际效果等。
　　【违纪后果】“督查检查考核层层加码、过度留痕”问题，既影响基层集中精力抓落实，损害了党群干群关系，也助长了形式主义、官僚主义，影响和制约干部真抓实干的劲头。如果造成严重损害或者严重不良影响，应依据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十二条规定，按照违反工作纪律处理。如果未造成严重损害或者严重不良影响，或情节较轻，也应采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等方式处理。
　　【执纪者说】必要的督查检查考核是推动工作落实的重要手段。各级党政机关要加强基层治理体系和治理能力建设，按照应减尽减要求，强化科学统筹、规范精简，大力减项目、减指标、减留痕、减频次，不断提高督查检查考核工作的科学性、精准性和实效性，让基层干部把更多精力放在干事创业上。
　　【法规链接】
　　《中国共产党纪律处分条例》第一百三十二条有下列行为之一，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：
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　　（五）在督查检查考核等工作中搞层层加码、过度留痕，增加基层工作负担；
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　　据《湖北日报》